Présentez-vous en quelques mots ?

Je suis Victoria, Senior Talent Acquisition Manager au sein d’AUTO1 Group. J’ai rejoint l’entreprise en novembre 2021, motivée par les missions, le business model ainsi que le contexte marché.

Diplômée d’un Master en Ingénierie d’Affaires et ancienne commerciale, j’ai découvert le recrutement en cabinet. Passionnée par ce métier, j’ai décidé de m’y consacrer pleinement et de rejoindre l’aventure AUTO1 !

Comment se déroule une journée type dans votre entreprise ?

Je gère en toute autonomie les recrutements de plusieurs périmètres : Retail Autohero (fonctions du siège), AUTO1.com (essentiellement des fonctions commerciales), ainsi que certains postes transverses à AUTO1 Group.

Il n’y a pas de journée type, mes missions quotidiennes sont les suivantes : recueil et suivi des besoins auprès des managers, publication et relance des annonces, sourcing de profils, gestion des entretiens et le suivi des process (de la préqualification téléphonique à l’intégration), etc. J’interviens également sur des sujets plus transverses comme la marque employeur ou encore l’onboarding des nouveaux collaborateurs.

Il y a-t-il des pré requis pour exercer ce métier ?

Je suis issue d’une filière commerciale, avant de m’être orientée dans le recrutement. C’est un métier challengeant mais passionnant où il faut être investi(e), aimer l’humain et être convaincu(e) que l’on peut changer des vies !

Un dernier mot pour les futurs présents ?

Nous recrutons sur de nombreux postes, venez nous rencontrer pour que l’on puisse en discuter !