La Banque Postale et Bizzeo.co réinventent le recrutement avec une soirée Cinéma immersive

Le 13 juin 2023, la Banque Postale et Formaposte Île-de-France, en collaboration avec Bizzeo.co, ont organisé une soirée de recrutement innovante. Cette soirée a combiné la recherche d'alternance en Île-de-France, pour la rentrée 2023 et une projection exclusive du nouveau film de la franchise Transformers : Rise of the Beasts. Cet événement unique a offert aux candidats l'opportunité de rencontrer les collaborateurs et les managers de La Banque Postale et de Formaposte.

Les postes d’alternants proposés étaient les suivants : Conseiller Clientèle F/H et Conseillers Spécialisés en Patrimoine F/H.

Le système de recrutement traditionnel peut être parfois trop formel et peu chaleureux. C'est pourquoi Bizzeo, spécialisé dans le recrutement pour les fonctions commerciales et de la relation client, organise des soirées de recrutement avec l'objectif de réinventer le système de recrutement de façon plus conviviale et informelle.

Pour les recruteurs de La Banque Postale, cette soirée de recrutement fut l'occasion de rencontrer des jeunes motivés et de découvrir leurs talents de demain. Les collaborateurs du Groupe La Poste ont pu présenter l'entreprise, les missions et les différents métiers proposés aux futurs alternants. Confortablement installés dans la salle de cinéma de l'UGC Paris Bercy, les étudiants ont assisté à une présentation de l’entreprise et des attendus pour l’alternance, ils ont pu avoir un aperçu concret des opportunités professionnelles au sein de l'entreprise. À la suite de la projection du film, la soirée a également offert un moment convivial lors d'un cocktail avec des échanges informels entre candidats et recruteurs afin de mieux connaître les candidats et de créer des liens plus personnels.

Pour les étudiants en deuxième année de BTS ou DUT, à la recherche d'une alternance pour leur troisième année de Licence ou Bachelor, c'était l'opportunité de décourvrir le poste de Conseiller Clientèle F/H. Les étudiants en troisième année de Licence ou Bachelor, quant à eux, recherchaient une alternance pour leurs deux années de Master en tant que Conseillers Spécialisés en Patrimoine F/H. Pour ces profils, la soirée a été l'occasion de montrer leurs compétences déjà acquises dans le domaine de la relation client et de démontrer leur motivation à évoluer dans ce secteur.

Un entretien One to One était proposé aux candidats afin d'entamer le processus de recrutement pour leur future alternance. Ce format permettait aux recruteurs d'approfondir la connaissance des candidats et de discuter de leurs expériences, compétences et aspirations professionnelles.

Témoignage d'un recruteur :

Philippe, recruteur pour La Banque Postale, a souligné l'importance de cette soirée de recrutement : "Cet événement nous permet de rencontrer des candidats dynamiques et passionnés. C'est une manière innovante de combiner la recherche de talent avec un moment de détente et de divertissement. Nous sommes impatients de poursuivre le processus de recrutement avec les candidats sélectionnés."

Témoignage d'un candidat :

Sophie, étudiante en DUT technique de commercialisation, a été enchantée par cette soirée de recrutement différente des autres : "J'ai trouvé cette initiative très originale et conviviale. Le fait de pouvoir visionner le dernier film Transformers et par la suite de discuter avec les recruteurs. J'ai pu poser des questions sur les métiers proposés et partager mes expériences. Je me sens plus confiante pour la suite du processus de recrutement et j'espère décrocher une alternance au sein de La Banque Postale."

Bizzeo propose aux candidats un profil digitalisé créé à partir de sa plateforme, qui sert de lien entre l'entreprise et les candidats pendant et après la soirée. Fini les CV papier, tout se passe désormais via l'application. Grâce à cette soirée, La Banque Postale a renforcé sa réputation d'entreprise innovante et soucieuse du bien-être de ses futurs collaborateurs. Cette soirée de recrutement de Bizzeo pour la Banque Postale et Formaposte, est un exemple réussi de la façon dont les entreprises peuvent réinventer leur processus de recrutement. Cela permet aux entreprises d'évaluer plus efficacement la compatibilité des candidats avec leurs valeurs et leur culture d'entreprise, tout en offrant une expérience agréable aux candidats.

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