82 % des collaborateurs du Groupe ont le sentiment d’apprendre et de progresser.
[Être là pour les autres] 82 % des collaborateurs du Groupe ont le sentiment d’apprendre et de progresser*.
Un chiffre en hausse de 6 points par rapport à notre Baromètre d’Opinion Groupe 2023.
Parce que nos métiers évoluent, tout comme les aspirations de nos collaborateurs et collaboratrices, on a à cœur de leur donner les moyens de construire leur parcours, de développer leurs compétences et de trouver leur place.
C’est un enjeu à plusieurs niveaux pour le Groupe : permettre à chacun de grandir professionnellement et faire de notre environnement de travail un véritable levier de performance collective.
Cet engagement se traduit concrètement au quotidien :
✅ Des programmes internes pour développer de nouvelles expertises et accompagner les évolutions de nos métiers.
🤝 Un accompagnement managérial de proximité pour soutenir les parcours et les ambitions de chacun.
➡️ Des opportunités de mobilité interne pour permettre à nos talents d’explorer de nouveaux horizons.
📣 Des projets et programmes transverses pour favoriser le partage, la collaboration et l’innovation.
Être là pour les autres commence aussi par être là pour nos collaborateurs.
Envie de donner du sens à vos compétences ? Rejoignez-nous pour vivre des moments qui marquent une carrière comme une vie.
*Donnée issue du Baromètre d’Opinion Groupe 2025.
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